הסכם קיבוצי בקבוצת זאפ

לראשונה נחתם הסכם קיבוצי בקבוצת זאפ בעידן זהבית כהן !
מאבק ממושך בין עובדי קבוצת זאפ בסיוע הסתדרות הלאומית לבין הנהלת הקבוצה שהגיע למצב של סכסוך עבודה, הגיע לאחרונה לסופו כאשר נחתם בין הצדדים הסכם קיבוצי ראשון !
סיפורו של הסכסוך המדובר בין הנהלת ועובדי קבוצת זאפ (קבוצה הכוללת כ- 20 אתרים ובראשם אתר השוואת המחירים הנושא את שם הקבוצה ,אתר המסעדנות REST, אתר מתחתנים, אתר דפי זהב ועוד..).
החל לפני חודשים רבים כאשר בזמנו עדיין עמד בראש ההנהלה המנכ"ל הוותיק ניר למפרט שלטענת העובדים הוא והקבוצה שבראשה עמד סירבו להכיר בוועד העובדים, זאת לאחר שנערכו מספר ניסיונות להגיע להכרה בוועד.
העובדים כ – 550 במספר לא היו מוכנים לעבור על כך לסדר היום ועלכן יצאו למאבק שלווה על-ידי ההסתדרות הלאומית ויואב שמחי העומד בראשה.
תחילה הניפו העובדים שלטים בגנות ההנהלה, שמצידה המשיכה לסרב להכיר בוועד העובדים היציג של החברה וכתגובה להתעקשות הנהלת החברה ולסירובה הכריז וועד עובדי קבוצת זאפ על סכסוך עבודה ! במכתב ששלח הוועד מטעם הסתדרות העובדים הלאומית להנהלת הקבוצה נכתב כי : " לאחר שעשינו מספר רב של ניסיונות להגיע להכרה בוועד בצורה הולמת ובהידברות, ולאור סירוב ההנהלה להכיר בוועד העובדים הלגיטימי והחוקי שהקמנו, עקב התעקשותה של ההנהלה שלא לכבד את רצון העובדים, הכרזנו אתמול בלית ברירה על סכסוך עבודה".
סכסוך העבודה שהכריזו העובדים אל מול ההנהלה נמשך זמן רב עד לרגע שבו נרכשה החברה על ידי קרן AMI ומיד לאחר רכישתה של הקבוצה המדוברת על ידי קרן AMI (הקרן אשר מנוהלת בראשותה של זהבית כהן) בסכום שבין 140 ל – 150 מיליוני שקלים, החליטה הנהלת הקבוצה החדשה כי היא מכירה בוועד העובדים והחלה לנהל עימם מו"מ להסכם קיבוצי.
תהליך שנמשך זמן מה עד לרגע שוועד עובדי החברה כל כך ציפו לו, במסגרת ההסכם שלווה מתחילתו על ידי הסתדרות העובדים הלאומית, יזכו עובדי החברה לתוספת בשכרם בגובה של חצי אחוז באופן אוטומטי וסכום דומה לכך בכפוף להחלטות ההנהלה ולביצועים בנוסף יזכו העובדים לקרן השתלמות , סבסוד במחירי הארוחות לעובדי השטח , מאתיים אל שקלים לקופת הועד ועוד.
בהסתדרות העובדים הלאומית, הוסיפו כי זהו הישג גדול ומשמעותי עבוד מאות עובדי הקבוצה שזוכים בזאת לביטחון תעסוקתי ולשמירה לטווח ארוך על תנאי העסקתם.

.